Çalışan Hakları

Ekol Filo, topluma ve çalışanlarına karşı sorumluluklarını yerine getirme konusunda bütüncül bir yaklaşıma sahiptir. Bu strateji, çalışanların haklarını gözetmenin yanı sıra toplumun sürdürülebilir kalkınmasına katkı sağlamayı amaçlar.

Çalışan Hakları ve Refahı
Ekol Filo, çalışanlarının güvenli ve adil bir çalışma ortamında olmalarını sağlamak için çeşitli politikalar ve uygulamalar geliştirmiştir. Çalışan haklarına yönelik stratejiler şöyle özetlenebilir:

• Çalışan Sağlığı ve Güvenliği: Ekol Filo, iş sağlığı ve güvenliği standartlarını eksiksiz bir şekilde uygulayarak, tüm çalışanların güvenli bir iş ortamında çalışmasını sağlar. Tüm tesislerde düzenli risk değerlendirmesi yapılmakta, iş kazalarını önlemeye yönelik eğitimler düzenlenmekte ve koruyucu ekipmanların kullanımı teşvik edilmektedir.

• Fırsat Eşitliği ve Çeşitlilik: Ekol Filo, tüm çalışanlarına eşit fırsatlar sunar ve çeşitlilik konusunda güçlü bir taahhüt gösterir. Kadınların iş gücüne katılımını destekleyen politikalar uygulanmakta, farklı kültür ve geçmişlerden gelen bireylerin eşit şartlarda çalışması sağlanmaktadır. İş yerinde ayrımcılığa karşı sıfır tolerans politikası yürütülmektedir.

• Çalışan Gelişimi ve Eğitim: Ekol Filo, çalışanlarının kişisel ve profesyonel gelişimlerini desteklemek amacıyla eğitim programları sunar. Kariyer gelişim programları, mentorluk fırsatları ve teknik eğitimlerle çalışanların yeteneklerini artırmaları teşvik edilir. Sürdürülebilirlik, etik ve sosyal sorumluluk konularında çalışanlara yönelik bilinçlendirme eğitimleri düzenlenmektedir.

• İş-Yaşam Dengesi ve Esneklik: Çalışan refahını artırmak için iş-yaşam dengesine önem verilir. Çalışma saatleri esnekleştirilir ve çalışanların iş hayatı ile özel yaşamları arasındaki dengeyi korumaları için çeşitli imkanlar sunulur.